2022年1月19日

RJCで働く魅力

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  安定した医療業界で手に職をつけることができる 私たちが属す医療業界は、景気の良し悪しに関わらず業績は安定していますし、高齢者人口の増加によって今後も成長していくことが見込まれており、ますます多くの働き手が求められる産業です。 安定成長が続く業界において、当社は12期連続の増収と安定した財務基盤を構築し、雇用形態も「期間の定めのない雇用（60歳以上の嘱託員を除く）」を原則としています。 また、当社ではどの職種においても「手に職をつける」ことができますので、一度技術や知識を身に付けてしまえば、一生モノの財産となります。安定した雇用環境のもとで、じっくりと技術や知識を身に付けていきたい方にとっては最適な環境です。

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  世の中になくてはならない社会貢献度の高い仕事 当社は、「縁の下の力持ち」として病院の運営を支えていくことを使命としています。病院は、いつの時代も社会になくてはならないインフラですので、それをサポートする私たちも社会貢献度の高い仕事の一部を担っているといえます。 日々の仕事は地味であっても、自分たちが「病院を支えている」という実感をきっと持てることでしょう。 加えて、患者さんや医療職から感謝の言葉を頂戴することがしばしばあり、「誰かのお役に立っている」と直接実感できることも大きなやりがいに繋がっています。

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  多様な職種から自身にあった仕事を見つけることができるる 当社は、清掃・設備・警備といった施設メンテナンスに関わる事業に加え、医療事務・滅菌・看護助手といった医療機関ならではの専門的な事業を展開しています。 様々な事業を内包している当社だからこそ、多様な職種からその方にぴったりの仕事を見つけることが可能です。入社時に「やりたい」「できそう」と思って就いた仕事であっても、実際に業務を開始してみると「イメージと違った」「やれそうもない」ということは誰にでも起こりえます。 そのような場合においても、社内の他職種に異動することで、会社を変えることなく、仕事の内容を変えることが当社では可能です。

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  それぞれのライフスタイルやニーズにあった働き方が可能 様々な職種を展開しているだけでなく、雇用形態や働く時間帯・曜日などについても、その方のライフスタイルやニーズに応じて選択可能な環境です。 当社では、職種や事業所によって様々なシフトパターンがありますので、「必ず定時に上がりたい」「扶養範囲や年金が満額もらえる範囲で働きたい」「家庭と仕事を両立したい」「積極的にシフトに入って稼ぎたい」など、多様なニーズにお応えすることが可能です。 また、産休・育休の取得率はほぼ100％、育休からの復帰率は85％と高く、育休からの復帰後は時短勤務などの融通が可能ですので、子育てとの両立もしやすい環境です。

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  豊富なキャリアアップの道 キャリア志向の強い方については、リーダー・責任者といったマネジメントの道に進むか、各職種においてスペシャリストの道に進むか、大きく分けて2つの方向性でのキャリアアップが可能です。 毎年のように複数の新規案件を受託し、拡大が続いている当社だからこそ、キャリアアップのポジションは豊富。チャンスを掴みたい方にとって魅力的な環境といえます。